HR Generalist

Bidang Adi Mart · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bidang Adi Mart sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpotensi untuk pertumbuhan karir yang signifikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyusunan iklan pekerjaan, wawancara, dan seleksi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Menangani masalah hubungan industri dan menyelesaikan konflik antara karyawan dan manajemen.,Membantu dalam merancang dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi secara efektif.,Memastikan bahwa semua proses HR berjalan sesuai dengan standar dan praktik terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau ritel.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk memprioritaskan tugas dan bekerja di bawah tekanan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait