Senior HR Generalist

FORZA Lestari · 📍 Tanah Abang, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
FORZA Lestari sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada layanan keuangan dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaluran lowongan kerja, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan manajemen konflik.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan, termasuk perencanaan manfaat dan renegosiasi kompensasi.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.,Mengkoordinasikan dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan tujuan dan kebijakan perusahaan tercapai.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan dan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan industri keuangan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara simultan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem manajemen data karyawan seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki pemahaman tentang tren dan perkembangan terkini dalam bidang HR.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen yang kuatKemampuan pengembangan karyawanKemampuan kepemimpinan dan manajemenKemampuan analitis dan pemecahan masalahKemampuan komunikasi yang baikKemampuan manajemen waktu dan organisasiKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubahKemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem manajemen data karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait